Tesla yönetimi son dönemde şirketin geleceğini büyük ölçüde yapay zekâ projelerine dayandıran yeni bir strateji benimsedi. Bu strateji doğrultusunda belirlenen agresif hedefler çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdı. Yapay zekâ bölümünün başındaki Ashok Elluswamy şirket içi toplantıda ekiplere seslenerek 2026 yılının kariyerlerinin en yorucu yılı olacağını söyledi. Toplantıya katılanlar mesajın motivasyon amacı taşıdığını aktarsa da uyarı şirketin içinde bulunduğu zorlu tabloyu açık biçimde ortaya koydu.
Yapay Zekâ Odaklı Planlar Çalışma Düzenini Zorladı
Tesla’nın uzun vadeli planlarında Optimus robotunun geliştirilmesi önemli bir yer tuttu. Projede yaşanan teknik aksamalar üretim sürecini geriye itti. Bu nedenle ekipler programı hızlandırmak zorunda kaldı. Şirketten ayrılan Milan Kovac’ın yerine Ashok Elluswamy’nin geçmesi proje yönetiminde yeni bir dönemin kapısını açtı. Elluswamy ekiplere daha disiplinli bir çalışma çerçevesi sundu. Robotun seri üretime uygun hâle gelmesi için yapılan plan güncel takvimi büyük ölçüde sıkıştırdı. Bu durum yapay zekâ ekibinin iş yükünü artırdı.
Tesla’nın tam otonom sürüş hedefi şirketin gelecek vizyonunda önemli bir yer aldı. Robotaksi hizmeti bu vizyonun temel ayağını oluşturdu. Yazılımda ortaya çıkan hatalar projenin ilerleyişini yavaşlattı. Bazı test sürüşlerinde yaşanan kazalar otonom sistemin güvenilirliği konusunda soru işaretlerine yol açtı.
Uzmanlar tam otonom sürüşün hâlâ yıllar uzakta olduğunu belirtti. Musk ise robotaksi ağını kısa sürede hayata geçirme planından vazgeçmedi. Şirket bu hedef doğrultusunda çalışanlardan daha yoğun bir performans bekledi. Bu beklenti ekipler üzerinde ek baskı yarattı.
Tesla’nın son toplantılarında Elon Musk şirketin değerini artırmak için ana odağın robot projeleri olduğunu söyledi. Musk Optimus’un şirket tarihinde en yüksek potansiyele sahip ürün hâline gelebileceğini ifade etti. Robotun küresel pazarda büyük bir talep yaratacağı görüşünü dile getirdi.
Tesla’nın araç satışlarındaki gerileme planların daha agresif bir yapıya bürünmesine neden oldu. Yeni hedefler çalışanların daha yoğun bir tempoyla çalışmasını gerektirdi. Şirket içi kaynaklar 2026’nın hem Optimus hem robotaksi projelerinde kritik bir eşik olacağını düşünüyor. Elluswamy’nin uyarısı da bu genel tabloya işaret etti.
