Google, çevrim içi eğitim alanındaki girişimlerini tek noktada toplayan Google Skills adlı yeni platformunu tanıttı. Kullanıcılar, bu platformda yapay zekâ, veri analitiği, siber güvenlik, ağ altyapısı ve üretken yapay zekâ gibi alanlarda sertifika programlarına katılabilecek.
Google Skills, Eğitim Deneyimini Yeniden Şekillendiriyor
Yeni sistem, Grow with Google, Google Cloud, Google DeepMind ve Google for Education platformlarında yer alan yaklaşık 3.000 kursu, laboratuvarı ve sertifika programını tek çatı altında birleştiriyor. Böylece kullanıcılar, farklı alanlardaki eğitim kaynaklarına daha kolay erişim sağlayarak kendi gelişim yolculuğunu yönetebiliyor.
Google, son bir yılda 26 milyondan fazla kurs, laboratuvar ve sertifika programının tamamlandığını açıkladı. Google Skills, kullanıcıların öğrenme sürecini daha keyifli hâle getirmek için oyunlaştırılmış bir yapı sunuyor. Platformda ilerleme serileri, başarı rozetleri, sosyal medyada paylaşılabilen ödüller ve günlük öğrenme takibi gibi özellikler bulunuyor.
Google Cloud müşterileri için özel olarak hazırlanan raporlama merkezleri, şirket ligleri ve kişisel başarı tabloları da kullanıcı deneyimini güçlendiriyor. Bu sistem sayesinde şirketler, çalışanlarının teknik becerilerini yakından izleyebiliyor.
Eğitim platformunun yanında Google, Gemini Enterprise Agent Ready (GEAR) adlı yeni geliştirici programını duyurdu. Bu program, bir milyon geliştiricinin Google Enterprise platformunda yapay zekâ destekli dijital asistanlar oluşturmasını hedefliyor. Google, katılımcılara grup temelli bir öğrenme modeli sunarak geliştiricilerin üretken yapay zekâ teknolojilerini daha etkin biçimde uygulamalarına destek olacağını belirtiyor.
Kullanıcılar, Google hesaplarıyla Google Skills platformuna ücretsiz olarak katılabiliyor. Ücretsiz üyelik kapsamında ayda 35 kredi sunuluyor ve bu kredilerle belirli kurslara veya laboratuvarlara erişim sağlanabiliyor. Daha kapsamlı içerikler, gelişmiş laboratuvarlar ve kariyer sertifikaları ise ücretli abonelik planlarıyla sunuluyor.
Google, dijital becerilerin hızlı değiştiği bir dönemde kullanıcıların yeni teknolojilere uyum sağlamasını kolaylaştırmayı amaçlıyor. Araştırmalara göre, bir becerinin geçerlilik süresi ortalama 6 yıldan 2.5 yıla düştüğü için sürekli öğrenme ihtiyacı giderek artıyor.
