Google, pandemi döneminde başlattığı “Her Yerden Çalışma” (Work From Anywhere – WFA) politikasında ciddi kısıtlamalara gitti. Şirketin yeni düzenlemesi, çalışanlar arasında tartışmalara yol açtı. Yeni kurala göre, çalışanların bir haftalık izin kotasından yalnızca bir gün uzaktan çalışması bile tüm haftayı tüketmiş sayılacak. Böylece tek bir WFA günü, tam bir hafta olarak kayda geçecek.
Google Uzaktan Çalışma Süresini Yeniden Tanımladı
Google, çalışanlarına takvim yılı içinde dört haftaya kadar ana ofis dışındaki bir yerden çalışma hakkı tanıyor. Yeni sistemde çalışanların bu hakkı daha verimli kullanabilmesi için tam haftalık çalışma tercih etmeleri öneriliyor. Politika, çalışanların tatil ya da seyahat gibi durumlarda uzaktan çalışabilmesini amaçlıyor. Ancak şirket, bu hakkın evden çalışmak için geçerli olmadığını vurguladı. Evden çalışma politikasında değişiklik yapılmadı. Google çalışanları haftada iki gün evden çalışmaya devam edebiliyor.
Google’ın performans ve ödüllendirme bölümünden sorumlu başkan yardımcısı John Casey, uygulamayı savunarak WFA politikasının her zaman haftalık olarak planlandığını belirtti. Çalışanlardan biri, yalnızca bir gün uzaktan çalışmanın neden tüm haftayı harcadığını sorguladı. Casey, bunun politikanın temel prensibine uygun olduğunu söyledi. İç belgelerde yer alan uyarılara göre, yeni kurala uymayan çalışanlar disiplin cezası veya işten çıkarma riskiyle karşılaşabilir.
Google’ın kararı, teknoloji devlerinin çalışanlarını ofise geri döndürme eğiliminin yeni bir örneği olarak görülüyor. Microsoft, geçtiğimiz aylarda çalışanlarını haftada üç gün ofiste bulunmaya zorunlu tutmuştu. Amazon ise beyaz yaka personeline haftanın beş günü ofisten çalışma kuralı getirdi.
Pandemi döneminde popüler hale gelen uzaktan çalışma modeli, büyük teknoloji şirketlerinin yeni politikalarıyla giderek daralıyor. Google’ın da benzer yönde adımlar atması, uzaktan çalışma özgürlüğünü savunan çalışanlar arasında tartışmaları artırdı.
